Arbeitsplatz
siehe auch Arbeitsvertrag
Wie sieht die Stellenbeschreibung aus?
Eine Stellenbeschreibung wird für jede Stelle definiert. Es geht dabei nicht um die Person, die die Stelle besetzt, sondern um die Stelle selbst. Erfasst werden beispielsweise die Einordnung der Stelle ins Organisationsgefüge der Klinik, über- und untergeordnete Stellen, die zugestandenen Kompetenzen, Stellvertreterregelungen und Vollmachten. Gegebenenfalls gibt es auch ein Organigramm, um das Gefüge transparent zu machen. Häufig ist auch die Gehaltseingruppierung angegeben.
Der wichtigste Bestandteil der Stellenbeschreibung ist jedoch die Beschreibung der Aufgaben und Tätigkeiten, die der Stelleninhaberin obliegen.
Ist der Einsatzort genau geregelt?
(siehe Arbeitsvertrag/Arbeitsort)